Plongez dans le vocabulaire essentiel de la formation professionnelle continue. Ce guide décrypte les termes, abréviations et concepts clés pour débuter avec confiance.

Pourquoi un glossaire est-il essentiel en formation professionnelle ?

Naviguer dans le domaine de la formation professionnelle continue (FPC) peut être intimidant et rapidement devenir un casse-tête.

Vous avez entendu parler de NDA, de Qualiopi, du RNCP, ou encore du CPF, mais ces termes vous semblent flous ?

Pas de panique ! Ce glossaire vous aide à comprendre les abréviations et concepts clés pour avancer sereinement, que vous soyez un professionnel, un organisme de formation ou simplement curieux.

 

Les abréviations indispensables à connaître

Formation professionnelle continue (FPC): Ensemble des actions permettant aux personnes actives (salariés, indépendants, demandeurs d’emploi) de développer ou d’actualiser leurs compétences pour maintenir leur employabilité ou évoluer professionnellement.

Alternance: Combinaison de périodes de formation en centre et de mise en pratique en entreprise (exemples : apprentissage, contrats de professionnalisation).

CPF (Compte Personnel de Formation): Droit individuel permettant de financer des formations qualifiantes tout au long de la vie (anciennement appelé DIF).

PDC (Plan de Développement des Compétences): Outil stratégique de gestion des ressources humaines qui recense les formations nécessaires au développement des compétences des salarié·e·s.

Les acteurs clés de la formation professionnelle

OF (Organisme de Formation): Structure qui dispense des actions de formation professionnelle.

CBC (Centre de Bilans de Compétences): Structure spécialisée dans l’accompagnement des individus pour analyser leurs compétences et élaborer un projet professionnel.

CFA (Centre de Formation des Apprentis): Structure dédiée à l’alternance et à l’apprentissage.

OPAC (Organisme Prestataire d’Actions de Formation): Organisme qui propose des actions pour le développement des compétences, incluant OF, CFA, CBC et VAE.

OC (Organisme Certificateur): Entité accréditée pour délivrer les certifications Qualiopi ainsi que des titres et certificats enregistrés au RS ou au RNCP.

OPCO (Opérateurs de Compétences): Structures qui financent la formation des salarié·e·s des entreprises de moins de 50 salarié·e·s et accompagnent les employeurs dans leur politique de formation.

France Compétences: Organisme national régulant le financement de la formation et de l’apprentissage, garant de l’efficacité du système.

DREETS (Direction Régionale de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités): Service régional qui contrôle et accompagne les organismes de formation.

AGEFIPH (Association de Gestion des Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées): Organisme finançant et soutenant les actions facilitant l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

CARIF-OREF: Structures régionales qui informent et accompagnent les professionnels de la formation et de l’emploi, avec un par région.

Certifications et référentiels : focus sur Qualiopi, RNCP et RS

NDA (Numéro de Déclaration d’Activité): Numéro obligatoire pour tout organisme de formation souhaitant exercer en France.

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BPF (Bilan Pédagogique et Financier): Déclaration annuelle détaillant les actions de formation réalisées et leurs aspects financiers.

Qualiopi: Certification Qualité obligatoire depuis 2021 pour accéder à des financements publics ou mutualisés.

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RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles): Registre des certifications reconnues par l’État.

RS (Répertoire Spécifique): Répertoire regroupant des certifications de compétences professionnelles spécifiques.

Les modalités pédagogiques expliquées simplement

FOAD (Formation Ouverte et/ou À Distance): Formation partiellement ou entièrement à distance.

VAE (Validation des Acquis de l’Expérience): Processus permettant de transformer une expérience professionnelle en diplôme ou certification.

AFEST (Action de Formation En Situation de Travail): Méthode où l’apprentissage s’effectue directement sur le lieu de travail.

Inter/Intra Formation:

    • Inter: Formation regroupant des participant·e·s de différentes entreprises.
    • Intra: Formation dédiée à une seule organisation, sur mesure.

Modalités pédagogiques:

    • Présentiel: Formation physique en salle.
    • Distanciel: Formation en ligne sans obligation de lieu.
    • Synchrone: Formation en temps réel avec interaction.
    • Asynchrone: Formation accessible en différé.
    • Blended Learning: Approche mixte combinant présentiel et distanciel.

Technologies et outils dans la formation : LMS, ERP et TMS

Indicateurs de performance: Mesures comme le taux d’insertion ou de satisfaction pour évaluer l’efficacité des formations.

Veille Qualité: Suivi des évolutions légales, pédagogiques et sectorielles.

LMS (Learning Management System): Plateforme numérique pour gérer les formations en ligne.

ERP (Enterprise Resource Planning): Logiciel intégré pour la gestion globale de l’entreprise.

TMS (Talent Management System): Système centré sur la gestion des talents et des parcours de formation.

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Comment ce glossaire peut simplifier votre quotidien professionnel ?

En maîtrisant ce vocabulaire, vous serez mieux préparé à naviguer dans le paysage de la formation professionnelle continue. Ce lexique est un outil précieux pour les novices et un rappel utile pour les experts. 

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Valérie Gonzalez

A propos de moi

Fondatrice d’OK Solution, je suis convaincue que la certification Qualiopi peut devenir un levier d’engagement pour les équipes.

Mon objectif : démystifier la réglementation et la qualité puis offrir des outils pragmatiques pour rendre les démarches accessibles et motivantes.

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