Portfolio

Valérie Gonzalez

Formatrice & Facilitatrice

Ce que vous pouvez découvrir ici

Comme si nous étions autour d’un café et que je me présentais à vous, je vais vous dérouler mon histoire.

Née dans les années 80, entrepreneure depuis 2007 et mère depuis 2013, je switche entre différents univers au long des semaines qui se déroulent.

Ce qui me tient motivée ?

Croire profondément que l’Humanité est capable de passer à l’étape suivante pour construire une civilisation écologique et socialement juste et inclusive.

Rencontre

D'hier à aujourd'hui

De Secrétaire à Dirigeante, mon parcours a toujours été guidé par “où et comment puis-je être utile ?”

1999 : j’obtiens mon bac STT administratif

2001 : je me lance dans l’alternance pour obtenir un BTS

2007 : après des années d’intérim en tant qu’assistante, je crée OK Patron – secrétariat indépendant.

2015 : OK Solution est lancé pour aider les Organismes de Formation à s’organiser et obtenir leurs certifications Qualité.

Depuis 2022 :

je me forme à la Médiation et aux sujets de la Diversité et de l’Inclusion pour relever des défis sociétaux qui me tiennent à coeur.
je m’associe également à Hélène pour un projet innovant et tech et nous lançons QIWY, le 1er outil qui facilite l’audit Qualiopi !

Les sujets d'expertise

Quoique je considère qu’on ne soit jamais expert de quoi que ce soit, je liste ci-contre les domaines dans lesquels j’ai acquis de la connaissance et de l’expérience. Et pour lesquels je me sens compétente à partager.

Formation professionnelle Continue

Réglementation
Administratif - Organisationnel
Qualité (Qualiopi) - Audit

Organisation du travail

Structuration & pérennisation (processus, arborescence)
Simplification (analyse, force de proposition)
Coopération (écoute active, médiation, questionnement)

Diversité & Inclusion - Discriminations

Biais cognitifs
Recrutement inclusif
Politique D&I
Animation de la Fresque de la Diversité

Les formations

Ces connaissances ne sont pas arrivées par hasard. Totalement persuadée qu’apprendre est indispensable tout au long de la vie, je me forme régulièrement pour découvrir de nouveaux sujets ou pour améliorer et approfondir des thèmes déjà abordés.

Ces dernières années, je me suis formée (et me forme encore) :

à la facilitation, à l’animation de groupes en intelligence collective,
à l’écoute active et la communication, à la médiation,
sur les sujets des discriminations.

J’ai remis à jour mes compétences sur la qualité et l’audit (et particulièrement sur Qualiopi©, certification réservée aux prestataires de la formation professionnelle).

Les dernière formations professionnelles suivies pour le maintien et le développement de mes compétences

2012 : Maîtrise de la Qualité ISO (Alain Soubrier) – Actualisation en 2019
2020 : Les clefs de la prise de parole en public (Franco Berardi)
2020-2021 : Coaching parental, écoute active empathique (selon la méthode Filliozat)
2020 : Sensibilisation au Handicap (BPHR)
2020 : Facilitation graphique (Bloculus)
2021 : Audit interne ISO19011 (Preiso)
2022 : Semaine Egae – Égalité professionnelle, VSS Définitions et obligations, Engager une démarche Labelllisation AFNOR, Recruter sans Discriminer
2023 : DU Médiation (validation du DU1) (ICP-Ifomene)
2023 : Animation à la Fresque du Climat + Animation à la Fresque de la Diversité (Essec)
2023 : PSC1 Secourisme (parce que ça peut toujours servir et ça devrait être obligatoire)
2024 : L’art du questionnement non invasif (Jean-Marc BRET)

Ce que j’ai suivi dans le cadre de mon adhésion au CJD : commission Nouveaux Modèles Economiques, formation « FACIL » (facilitation et intelligence collective).

Les Podcasts

J’ai écouté (et j’écoute chaque semaine) des heures de podcasts passionnants… #addict

Je crois au développement des compétences tout au long de la vie

Je crois que rien n'est possible sans une remise en question régulière

Rencontre

Mon parcours professionnel

J’évolue dans le monde de l’entreprise, du service au commerce depuis mes premiers postes.

Mes expériences dans ces différentes structures m‘ont permis d‘acquérir une vision générale de l‘entreprise et de son fonctionnement.

Je me suis formée à la Qualité ISO9001 en cours de route.

Forte de ces capacités d‘analyse et de gestion, j‘ai décidé d‘entreprendre à 25 ans et je suis aujourd‘hui dirigeante de 2 entreprises, Ok Solution & Qiwy, destinées à faciliter le quotidien des formatrices et formateurs.

En parallèle, j’anime régulièrement des conférences et ateliers sur les sujets de la Diversité et de l’Inclusion afin de sensibiliser aux mécanismes de la discrimination dans le milieu professionnel, notamment en animant la Fresque de la Diversité©.

J‘interviens en entreprise mais également pour les séminaires de rentrée des centres de formation d‘apprentis (CFA) et des organismes de formation (OF).

Je suis Multi-Projets

Je travaille sur différents thèmes d’expertises avec différents formats.

J’adapte la prestation aux besoins :

de l’entreprise et de ses équipes
des budgets alloués
de la disponibilité temporelle

#projet_1

Qualité pour la formation professionnelle en france

Je (co)dirige 2 structures en lien avec la Qualité et la formation professionnelle.

Ma force : rendre simple les choses complexes.

Nous rendons le quotidien des structures et de leurs équipes plus performant (et l’administratif plus léger !) en facilitant l’accès à Qualiopi et en participant à la mise en place de systèmes Qualité efficaces.

Il m’arrive également de prendre la casquette d’auditrice tierce partie pour certains certificateurs accrédités pour le Référentiel Qualiopi.

#projet_2

Diversité & Inclusion pour les organisations

Parce que j’ai un enfant, une fille.

Parce que je suis idéaliste, peut-être utopiste.

Parce que j’ai la chance d’être née à un endroit où je peux me permettre de prendre le temps d’y penser.

La diversité et l’inclusion dans les organisations de travail, ce n’est pas que participer à un monde plus juste…

J’aide les organisations / entreprises à :

permettre à chaque collaborateur·ice de trouver sa place, se sentir accepté·e et contribuer ainsi pleinement au groupe

déployer la créativité des équipes et améliorer les processus d’innovation

augmenter la performance globale

Excellente intervention que nos élèves ont beaucoup apprécié. une très bonne professionnelle, qui sait motiver nos élèves, leur donner envie d’entreprendre par son exemple et à travers ses conseils et son partage d’expérience.

Catherine NGO NHON HIEN
Chargée des relations école-entreprise Lycée Polyvalent CELONY

#projet_3

Bénévolat & Engagements

Parce que c’est parfois difficile d’être seule.

Parce que donner, c’est aussi recevoir.

Parce que partager, c’est amplifier.

Je suis adhérente au CJD – Centre des Jeunes Dirigeant·es.

Je suis bénévole pour 100.000 entrepreneurs (interventions dans les collèges et les lycées).

J’anime des ateliers pour FACE SUD Provence sur les sujets de l’égalité pour lutter contre l’exclusion.

Envie de me parler en vrai ?

Votre expérience compte énormément pour moi. Chaque retour me rappelle pourquoi je fais ce que je fais.

Savoir que mon travail a un impact positif sur vos vies et vos organisations est ce qui me motive à me lever chaque matin avec joie et détermination.

Si vous avez trouvé de la valeur dans nos échanges ou mes prestations, je vous invite à partager votre témoignage. Il inspirera peut-être d’autres à faire le premier pas vers une transformation positive. #jy_crois

Merci. Et à bientôt !

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D'hier à aujourd'hui

Les sujets d'expertise

Formation professionnelle Continue

Organisation du travail​

Diversité & Inclusion - Discriminations

Les formations

Les dernière formations professionnelles suivies pour le maintien et le développement de mes compétences

Les Podcasts

Je crois au développement des compétences tout au long de la vie

Je crois que rien n'est possible sans une remise en question régulière

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Mon parcours professionnel

Je suis Multi-Projets

#projet_1

Qualité pour la formation professionnelle en france

#projet_2

Diversité & Inclusion pour les organisations

#projet_3

Bénévolat & Engagements

Envie de me parler en vrai ?

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OK Solution

Organisation du travail