Naviguer dans le domaine de la formation professionnelle continue (FPC) peut être intimidant et rapidement devenir un casse-tête.
Vous avez entendu parler de NDA, de Qualiopi, du RNCP, ou encore du CPF, mais ces termes vous semblent flous ?
Pas de panique ! Ce glossaire vous aide à comprendre les abréviations et concepts clés pour avancer sereinement, que vous soyez un professionnel, un organisme de formation ou simplement curieux.
Les abréviations indispensables à connaître
Formation professionnelle continue (FPC): Ensemble des actions permettant aux personnes actives (salariés, indépendants, demandeurs d’emploi) de développer ou d’actualiser leurs compétences pour maintenir leur employabilité ou évoluer professionnellement.
Alternance: Combinaison de périodes de formation en centre et de mise en pratique en entreprise (exemples : apprentissage, contrats de professionnalisation).
CPF (Compte Personnel de Formation): Droit individuel permettant de financer des formations qualifiantes tout au long de la vie (anciennement appelé DIF).
PDC (Plan de Développement des Compétences): Outil stratégique de gestion des ressources humaines qui recense les formations nécessaires au développement des compétences des salarié·e·s.
Les acteurs clés de la formation professionnelle
OF (Organisme de Formation): Structure qui dispense des actions de formation professionnelle.
CBC (Centre de Bilans de Compétences): Structure spécialisée dans l’accompagnement des individus pour analyser leurs compétences et élaborer un projet professionnel.
CFA (Centre de Formation des Apprentis): Structure dédiée à l’alternance et à l’apprentissage.
OPAC (Organisme Prestataire d’Actions de Formation): Organisme qui propose des actions pour le développement des compétences, incluant OF, CFA, CBC et VAE.
OC (Organisme Certificateur): Entité accréditée pour délivrer les certifications Qualiopi ainsi que des titres et certificats enregistrés au RS ou au RNCP.
OPCO (Opérateurs de Compétences): Structures qui financent la formation des salarié·e·s des entreprises de moins de 50 salarié·e·s et accompagnent les employeurs dans leur politique de formation.
France Compétences: Organisme national régulant le financement de la formation et de l’apprentissage, garant de l’efficacité du système.
DREETS (Direction Régionale de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités): Service régional qui contrôle et accompagne les organismes de formation.
AGEFIPH (Association de Gestion des Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées): Organisme finançant et soutenant les actions facilitant l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
CARIF-OREF: Structures régionales qui informent et accompagnent les professionnels de la formation et de l’emploi, avec un par région.
Certifications et référentiels : focus sur Qualiopi, RNCP et RS
NDA (Numéro de Déclaration d’Activité): Numéro obligatoire pour tout organisme de formation souhaitant exercer en France.
OBTENIR SON NDA AVEC OK SOLUTION →
BPF (Bilan Pédagogique et Financier): Déclaration annuelle détaillant les actions de formation réalisées et leurs aspects financiers.
Qualiopi: Certification Qualité obligatoire depuis 2021 pour accéder à des financements publics ou mutualisés.
OBTENIR QUALIOPI AVEC OK SOLUTION →
RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles): Registre des certifications reconnues par l’État.
RS (Répertoire Spécifique): Répertoire regroupant des certifications de compétences professionnelles spécifiques.
Les modalités pédagogiques expliquées simplement
FOAD (Formation Ouverte et/ou À Distance): Formation partiellement ou entièrement à distance.
VAE (Validation des Acquis de l’Expérience): Processus permettant de transformer une expérience professionnelle en diplôme ou certification.
AFEST (Action de Formation En Situation de Travail): Méthode où l’apprentissage s’effectue directement sur le lieu de travail.
Inter/Intra Formation:
- Inter: Formation regroupant des participant·e·s de différentes entreprises.
- Intra: Formation dédiée à une seule organisation, sur mesure.
Modalités pédagogiques:
- Présentiel: Formation physique en salle.
- Distanciel: Formation en ligne sans obligation de lieu.
- Synchrone: Formation en temps réel avec interaction.
- Asynchrone: Formation accessible en différé.
- Blended Learning: Approche mixte combinant présentiel et distanciel.
Technologies et outils dans la formation : LMS, ERP et TMS
Indicateurs de performance: Mesures comme le taux d’insertion ou de satisfaction pour évaluer l’efficacité des formations.
Veille Qualité: Suivi des évolutions légales, pédagogiques et sectorielles.
LMS (Learning Management System): Plateforme numérique pour gérer les formations en ligne.
ERP (Enterprise Resource Planning): Logiciel intégré pour la gestion globale de l’entreprise.
TMS (Talent Management System): Système centré sur la gestion des talents et des parcours de formation.
Et Qiwy dans tout ça ?
il n’entre dans aucune catégorie… il est 100% Qualiopi ! →
Comment ce glossaire peut simplifier votre quotidien professionnel ?
En maîtrisant ce vocabulaire, vous serez mieux préparé à naviguer dans le paysage de la formation professionnelle continue. Ce lexique est un outil précieux pour les novices et un rappel utile pour les experts.
Vous voulez aller plus loin ?
Découvrez nos ressources dédiées pour approfondir vos connaissances et optimiser vos démarches.
