Répondre aux 7 indicateurs Handicap de Qualiopi

Initier une démarche inclusive dans votre centre de Formation

Dans la continuité des réformes prévues par la loi “Choisir son avenir professionnel”, de nombreuses références au Handicap ont été incluses dans le référentiel National Qualité. Grâce à ce module spécifique, vous disposez de tous les outils et ressources pour initier une démarche inclusive (ou “handi-friendly”) de votre organisme de formation et réussir la certification QUALIOPI

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Note obtenue (satisfaction à chaud) *

Pourquoi suivre cette formation ?

[ Objectifs ] 

A l’issue de la formation, vous serez capable de :

[ Financements disponibles ]

L’activité de formation d’OK Solution a validé le Datadock et obtenu sa certification Qualiopi le 23/04/2020 auprès de SGS (réf n°000028).
A ce titre, vous pouvez solliciter une prise en charge de cette formation auprès des financeurs.
certification

Cette formation est-elle pour vous ?

[ Public ]

Cette formation s’adresse aux Dirigeant/es ou aux personnes en responsabilité d’un organisme de formation (Pas de prérequis… une maîtrise des outils collaboratifs en ligne et 2 écrans sont les bienvenus !)

[ Accessibilité ]

OK Solution est particulièrement sensible à l’intégration des personnes en situation de Handicap. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.

apprenants
Pré requis

[ Prérequis ]

  • Avoir étudié le Guide de Lecture de Qualiopi (référentiel Unique de Qualité)
  • Les objectifs individuels (besoins et attentes), la phase d’avancement du projet et les acquis existants seront recueillis : Formation « Inter » : avant l’inscription définitive afin de valider l’adaptation des profils au contenu annoncé.
     Formation « Intra » : avant la réalisation/adaptation du programme qui sera ainsi, si nécessaire, personnalisé.

[ Modalités et délais d'inscription ]

L’inscription est effective après validation des prérequis, réception de la convention signée et de 30% d’acompte. Les demandes d’inscription peuvent être envoyées jusqu’à 10 jours avant le début de la formation.

[ Les + de la formation ]

  • Adaptée à tout type d’organismes de Formation (y compris les formateurs/trices indépendant/es)
  • Un BoOK complet remis à la fin de la session
  • Un travail à réaliser entre 2 sessions pour repartir avec du concret à mettre en place dans sa démarche Qualité
  • Le retour d’expériences de plusieurs organismes de formation audités sur l’indicateur 26

Il est temps de connaître le programme

Lien avec les différents indicateurs du Référentiel national qualité :

      • Critère 1 – indicateur 1 : […] accessibilité aux personnes handicapées
      • Critère 2 – indicateur 4 : dans le cas où un prestataire accueille un public en situation de handicap > le prestataire démontre qu’il prend en compte les situations de handicap et les besoins en compensation (pédagogique, matériel, moyens techniques, humains, …)
      • Critère 3 – indicateur 9 : (…) modalités d’accès des personnes en situation de handicap
      • Critère 4 – indicateur 18 : liste des référents (…) handicap
      • Critère 4 – indicateur 20 spécifique CFA : le prestataire dispose […] d’un référent handicap (nom et procès-verbal de sa nomination)
      • Critère 5 – indicateur 21 : (…) sensibilisation des personnels à l’accueil du public en situation de handicap
      • Critère 6 – indicateur 26 : le prestataire mobilise les expertises, outils et réseaux nécessaires pour accueillir, accompagner/former ou orienter les publics en situation de handicap

2h30

  • Dépasser les stéréotypes
  • Identifier les différentes typologies de handicap
  • Comprendre le « handicap situationnel »

Objectif : Changer sa perception du handicap en identifiant différentes situations de handicap

  • Compensation/Aménagement de quoi parle-t-on ?
  • Rappel du cadre règlementaire de droit commun
  • Comment répondre concrètement à vos obligations dans le cadre du
    Référentiel National Qualité ?

Objectif : Cerner les attentes du process qualité QUALIOPI en terme de handicap et se préparer à y répondre

A l’issue de cette session prévoir 1h30 de travail personnel : finalisation de la matrice  de votre plan d’action 

  • Acteur interne : définir le rôle de votre futur(e) référent(e) handicap au sein de votre organisme de formation
  • Acteurs externes: connaitre les réseaux existants et comprendre  à qui s’adresser, quand et pourquoi ?
  • Construire votre réseau de partenaires et d’experts.

Objectif: Identifier les différents acteurs du réseau handicap et leurs périmètres d’intervention

Faites connaissance avec votre formatrice

Émilie GOYER Consultante RH au sein d’un cabinet conseil. Elle a exercé des fonctions en tant que Responsable Handicap de grands groupes ces 15 dernières années.
Membre du réseau des référents handicap de l’Agefiph
Cv de la formatrice sur demande
emilie goyer FORMATION HANDICAP RNCQ
Pédagogie OK Solution

Notre pédagogie

  • Supports pédagogiques : diffusion d’un support pendant l’animation et fichier PDF remis au stagiaire après le parcours.
  • Méthodes d’apprentissage : active et interactive, notre pédagogie mixe les apports théoriques, les échanges, les jeux et les études de cas pratiques.
  • Contrôle des connaissances : par QCM global à la fin du parcours (validation > 65% de bonnes réponses) Une attestation de fin de formation sera délivrée quelques jours après la formation.
  • Nature et  but de la formation : Cette Action de formation a pour but (article L.6313-3) de favoriser l’adaptation des travailleurs à leur poste de travail, à l’évolution des emplois ainsi que leur maintien dans l’emploi et de participer au développement de leurs compétences en lien ou non avec leur poste de travail. Elles peuvent permettre à des travailleurs d’acquérir une qualification plus élevée.
  • Au 30/04/2020 – ensemble des programmes 70 stagiaires – 943 heures de formation 0 abandon
    Note satisfaction générale : 9.6/10
    Tous nos indicateurs de performance (QUALIOPI, critère 1 – indicateur 2)