{"id":34010,"date":"2026-01-30T17:07:22","date_gmt":"2026-01-30T16:07:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/?p=34010"},"modified":"2026-08-19T11:37:57","modified_gmt":"2026-08-19T09:37:57","slug":"conseil-de-perfectionnement-cfa-gouvernance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/conseil-de-perfectionnement-cfa-gouvernance\/","title":{"rendered":"Conseil de perfectionnement des CFA"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"34010\" class=\"elementor elementor-34010\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4048591b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4048591b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-63a63e92 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"63a63e92\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En tant que dirigeant de CFA ou responsable qualit\u00e9, vous connaissez l&rsquo;obligation r\u00e9glementaire d&rsquo;installer un conseil de perfectionnement.\u00a0<\/p><p>Mais concr\u00e8tement, \u00e0 quoi sert cette instance ? Comment mobiliser durablement les apprentis, les formateur\u00b7ices et les entreprises partenaires ? Et surtout, comment faire de ce conseil un espace de dialogue constructif qui am\u00e9liore r\u00e9ellement vos parcours de formation certifiants ?<\/p><p>Ces questions sont d&rsquo;autant plus importantes que les attentes \u00e9voluent.\u00a0<\/p><p>La certification Qualiopi renforce progressivement ses exigences en mati\u00e8re de gouvernance participative dans les CFA. Il ne s&rsquo;agit plus seulement d&rsquo;avoir un comit\u00e9 qui existe sur le papier, mais de d\u00e9montrer la participation effective de toutes les parties prenantes.<\/p><p>Dans cet article, OK Solution vous guide pour (re)dynamiser votre comit\u00e9 de perfectionnement et en faire un v\u00e9ritable outil de pilotage strat\u00e9gique.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-13b8d4c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"13b8d4c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Conseil de perfectionnement des CFA : au-del\u00e0 de l'obligation, un potentiel inexploit\u00e9<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a8df3de elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a8df3de\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Le Code du travail est clair : tout CFA doit mettre en place un conseil de perfectionnement charg\u00e9 de veiller \u00e0 son organisation et \u00e0 son fonctionnement.<\/p><p><em><span style=\"text-decoration: underline;\"><a id=\"linkLEGIARTI000039351866-2\" href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/section_lc\/LEGITEXT000006072050\/LEGISCTA000039351862\/2020-03-02\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consultez les articles R6231-3, R6231-4 et R6231-5<\/a><\/span><\/em><\/p><p>Cette instance examine le projet p\u00e9dagogique, les conditions d&rsquo;accueil des apprentis, les relations avec les entreprises, ou encore les projets d&rsquo;investissement.<\/p><p>Sur le papier, tout semble parfait.\u00a0<\/p><p>Dans la r\u00e9alit\u00e9 ? Beaucoup de CFA peinent \u00e0 mobiliser leurs membres. Les r\u00e9unions sont espac\u00e9es, peu suivies, et se transforment souvent en simple chambre d&rsquo;enregistrement des d\u00e9cisions d\u00e9j\u00e0 prises par la direction.<\/p><p>Pourquoi cette d\u00e9connexion ? Plusieurs raisons reviennent fr\u00e9quemment :<\/p><ul><li>Un format de r\u00e9union trop institutionnel qui n&rsquo;invite pas au dialogue<\/li><li>Des apprentis qui ne comprennent pas leur r\u00f4le ou ne se sentent pas l\u00e9gitimes pour s&rsquo;exprimer<\/li><li>Des entreprises partenaires qui manquent de temps ou ne voient pas la valeur ajout\u00e9e de leur pr\u00e9sence<\/li><li>Un ordre du jour centr\u00e9 sur des sujets administratifs plut\u00f4t que strat\u00e9giques<\/li><li>Aucun suivi visible des d\u00e9cisions prises lors des pr\u00e9c\u00e9dentes s\u00e9ances<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>Pourtant, un comit\u00e9 de perfectionnement dynamique peut transformer profond\u00e9ment votre CFA. C&rsquo;est un formidable outil de <strong>co-construction<\/strong>, d&rsquo;ajustement de vos formations aux <strong>r\u00e9alit\u00e9s terrain<\/strong>, et de renforcement de votre <strong>ancrage territorial<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-46d22fc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"46d22fc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Comment dynamiser votre conseil de perfectionnement ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-14b01fb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"14b01fb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLa transformation de votre comit\u00e9 de perfectionnement commence par une remise \u00e0 plat de son fonctionnement. Voici les \u00e9tapes cl\u00e9s pour passer d&rsquo;une instance formelle \u00e0 une gouvernance v\u00e9ritablement participative.\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ea8310a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ea8310a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Repensez la composition et l'implication des membres<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b7c439b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b7c439b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Assurez-vous d&rsquo;abord que votre conseil refl\u00e8te bien la diversit\u00e9 de vos parties prenantes. Au-del\u00e0 des repr\u00e9sentants obligatoires, pensez \u00e0 int\u00e9grer :<\/p><ul><li>Des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s apprentis \u00e9lus dans chaque fili\u00e8re, avec un vrai mandat et des temps de pr\u00e9paration<\/li><li>Des ma\u00eetres d&rsquo;apprentissage, pas seulement des dirigeants d&rsquo;entreprises<\/li><li>D&rsquo;anciens apprentis qui apportent un regard r\u00e9trospectif pr\u00e9cieux<\/li><li>Des repr\u00e9sentants de branches professionnelles \u00e9mergentes dans vos secteurs d&rsquo;activit\u00e9<\/li><\/ul><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><em>Exemple concret<\/em> :<\/p><p>Un CFA du secteur num\u00e9rique a int\u00e9gr\u00e9 dans son comit\u00e9 un alumni devenu entrepreneur. Ses retours sur les comp\u00e9tences r\u00e9ellement mobilis\u00e9es en poste ont permis d&rsquo;ajuster le r\u00e9f\u00e9rentiel de formation sur plusieurs points techniques.<\/p><p><strong>Pour favoriser la participation active :<\/strong>\u00a0<\/p><ol><li>Communiquez en amont sur les enjeux.<\/li><li>Envoyez l&rsquo;ordre du jour et les documents pr\u00e9paratoires au moins 10 jours avant la r\u00e9union.<\/li><li>Permettez aux apprentis de se r\u00e9unir entre eux avant le conseil pour pr\u00e9parer leurs contributions.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a921fba elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a921fba\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Adoptez des formats d'animation participatifs<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b508ef6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b508ef6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Abandonnez la r\u00e9union descendante au profit de l&rsquo;intelligence collective.<\/p><p>Voici quelques pistes :<\/p><ul><li><strong>Le world caf\u00e9<\/strong> : divisez les participants en petits groupes qui tournent sur diff\u00e9rentes tables th\u00e9matiques (insertion professionnelle, p\u00e9dagogie, vie du CFA, relations entreprises). Chaque table a un animateur qui synth\u00e9tise les \u00e9changes.<\/li><li><strong>Les ateliers de co-construction<\/strong> : plut\u00f4t que de pr\u00e9senter un projet p\u00e9dagogique finalis\u00e9, soumettez une \u00e9bauche et travaillez en sous-groupes pour l&rsquo;enrichir.<\/li><li><strong>Le conseil acc\u00e9l\u00e9r\u00e9<\/strong> : organisez deux fois par an un conseil classique, et intercalez deux sessions courtes (1h30 en visio) sur des th\u00e9matiques cibl\u00e9es pour maintenir le lien.<\/li><li><strong>Les retours d&rsquo;exp\u00e9rience crois\u00e9s<\/strong> : invitez apprentis, formateurs et tuteurs \u00e0 pr\u00e9senter ensemble le bilan d&rsquo;une promotion, en croisant leurs regards.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a860020 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a860020\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Traitez de vrais sujets strat\u00e9giques<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2662229 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2662229\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Le conseil de perfectionnement n&rsquo;est pas qu&rsquo;une chambre d&rsquo;enregistrement.<\/p><p>Saisissez-le sur des sujets qui engagent vraiment l&rsquo;avenir de votre CFA :<\/p><ul><li>Comment adapter vos formations aux transitions \u00e9cologique et num\u00e9rique ?<\/li><li>Quelles actions mettre en place pour am\u00e9liorer le taux d&rsquo;insertion professionnelle ?<\/li><li>Comment renforcer l&rsquo;accompagnement des apprentis en difficult\u00e9 ?<\/li><li>Quelle strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement territorial privil\u00e9gier ?<\/li><li>Comment promouvoir la mixit\u00e9 dans vos fili\u00e8res genr\u00e9es ?<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>En confiant au conseil des missions d&rsquo;analyse et de propositions concr\u00e8tes, vous lui <strong>donnez du sens<\/strong> et vous <strong>valorisez l&rsquo;expertise<\/strong> de chacun.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-40192ae elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"40192ae\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Assurez un suivi et une communication des d\u00e9cisions<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0248b88 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0248b88\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Rien de plus d\u00e9mobilisant qu&rsquo;un conseil dont les recommandations ne sont jamais suivies d&rsquo;effet.\u00a0<\/p><ol><li>Mettez en place un tableau de bord simple qui trace les d\u00e9cisions prises, les actions engag\u00e9es et leur \u00e9tat d&rsquo;avancement.<\/li><li>Communiquez r\u00e9guli\u00e8rement sur ces avanc\u00e9es, y compris aupr\u00e8s des apprentis non-membres du conseil.<\/li><\/ol><p>\u00a0<\/p><p>Cette transparence renforce la <strong>l\u00e9gitimit\u00e9 de l&rsquo;instance<\/strong> et d\u00e9montre concr\u00e8tement que la <strong>parole de chacun a du poids dans la gouvernance du CFA<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-17fec42 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"17fec42\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Gouvernance participative et certification Qualiopi<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b27b45f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b27b45f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La certification Qualiopi \u00e9volue pour renforcer ses exigences en mati\u00e8re de <b>gouvernance dans les CFA<\/b>.<\/p><p>Les auditeurs examinent de plus en plus attentivement la participation effective des apprentis, des formateurs et des entreprises dans les instances de pilotage.<\/p><p>Concr\u00e8tement, cela signifie que vous devrez d\u00e9montrer :<\/p><ul><li>La composition diversifi\u00e9e de votre conseil de perfectionnement<\/li><li>La r\u00e9gularit\u00e9 et la qualit\u00e9 des \u00e9changes (comptes-rendus, feuilles d&rsquo;\u00e9margence)<\/li><li>L&rsquo;impact r\u00e9el des travaux du conseil sur vos pratiques p\u00e9dagogiques et organisationnelles<\/li><li>Les modalit\u00e9s d&rsquo;expression et de participation des apprentis \u00e0 la vie de votre \u00e9tablissement<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>Un comit\u00e9 de perfectionnement dynamique devient ainsi un atout pour votre certification.<\/p><p>Il constitue une preuve tangible de votre <b>d\u00e9marche d&rsquo;am\u00e9lioration continue<\/b> et de votre <b>capacit\u00e9 \u00e0 associer toutes les parties prenantes<\/b> <b>\u00e0 vos d\u00e9cisions<\/b>.<\/p><p>C&rsquo;est \u00e9galement un formidable outil pour r\u00e9pondre \u00e0 plusieurs indicateurs Qualiopi, notamment ceux relatifs \u00e0 l&rsquo;adaptation aux besoins des entreprises, \u00e0 l&rsquo;accompagnement des apprenants, ou encore \u00e0 la qualification de vos formateurs.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3132258 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3132258\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">OK Solution vous accompagne dans la transformation de votre gouvernance<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b33592 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7b33592\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Vous souhaitez faire de votre comit\u00e9 de perfectionnement une v\u00e9ritable instance de dialogue et d&rsquo;intelligence collective, mais vous ne savez pas par o\u00f9 commencer ?<\/p><p>OK Solution, expert en certification Qualiopi et en animation participative, vous accompagne sur mesure.<\/p><p>Notre approche comprend :<\/p><ul><li><b>Un diagnostic de l&rsquo;existant<\/b> : nous analysons le fonctionnement actuel de votre conseil, rencontrons vos parties prenantes et identifions les leviers d&rsquo;am\u00e9lioration sp\u00e9cifiques \u00e0 votre contexte.<\/li><li><b>La co-construction d&rsquo;un nouveau format<\/b> : ensemble, nous repensons la composition, le rythme, les modalit\u00e9s d&rsquo;animation et les th\u00e9matiques de votre comit\u00e9 pour le rendre plus participatif et plus impactant.<\/li><li><b>L&rsquo;animation de vos s\u00e9ances<\/b> : <a href=\"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/valerie-gonzalez\/\">Val\u00e9rie Gonzalez<\/a> peut animer vos conseils de perfectionnement en facilitant l&rsquo;expression de toutes les parties prenantes gr\u00e2ce \u00e0 des m\u00e9thodes d&rsquo;intelligence collective \u00e9prouv\u00e9es. Son expertise en inclusion et diversit\u00e9 permet de cr\u00e9er un climat de confiance o\u00f9 chaque voix compte vraiment.<\/li><li><b>La formation de vos \u00e9quipes<\/b> : nous formons vos collaborateur\u00b7ices aux techniques d&rsquo;animation participative pour qu&rsquo;ils puissent ensuite piloter le conseil en autonomie.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>Forte de son exp\u00e9rience d&rsquo;accompagnement de nombreux organismes de formation et CFA vers la certification Qualiopi, OK Solution sait conjuguer conformit\u00e9 r\u00e9glementaire et transformation manag\u00e9riale.\u00a0<\/p><p><b><i>Nous ne nous contentons pas de cocher des cases : nous vous aidons \u00e0 cr\u00e9er les conditions d&rsquo;une gouvernance v\u00e9ritablement partag\u00e9e, source d&rsquo;engagement et d&rsquo;am\u00e9lioration continue.<\/i><\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-315a629 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"315a629\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Conclusion<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e23512 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1e23512\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Le conseil de perfectionnement des CFA n&rsquo;est pas une contrainte administrative de plus.<\/p><p>C&rsquo;est une formidable opportunit\u00e9 de mobiliser l&rsquo;intelligence collective au service de la qualit\u00e9 de vos formations.<\/p><p>En associant r\u00e9ellement les apprentis, les formateur\u00b7ices et les entreprises \u00e0 votre gouvernance, vous renforcez l&rsquo;ancrage territorial de votre structure, vous ajustez vos pratiques aux r\u00e9alit\u00e9s de terrain, et vous r\u00e9pondez aux attentes croissantes de la certification Qualiopi.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32266 elementor-mobile-align-center elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-global elementor-global-32266 elementor-widget-button\" data-id=\"32266\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/contactez-nous\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Contactez ok solution<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dfcab70 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dfcab70\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Contactez OK Solution d\u00e8s aujourd&rsquo;hui pour faire \u00e9voluer la gouvernance de votre CFA. Que vous souhaitiez un diagnostic, une animation ponctuelle ou un accompagnement de long terme, nous construisons ensemble la solution adapt\u00e9e \u00e0 vos besoins.<\/p><p>Et vous, avez-vous d\u00e9j\u00e0 exp\u00e9riment\u00e9 des pratiques pour dynamiser votre comit\u00e9 de perfectionnement ? Partagez votre exp\u00e9rience en commentaire !<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12589f58 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"12589f58\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Article original r\u00e9dig\u00e9 par Val\u00e9rie Gonzalez, avec l\u2019assistance d&rsquo;une IA g\u00e9n\u00e9rative (ou de plusieurs parfois !).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c4bb29 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"7c4bb29\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Votre conseil de perfectionnement se r\u00e9sume \u00e0 une r\u00e9union annuelle de validation formelle ? Vous n&rsquo;\u00eates pas seul. Pourtant, cette instance r\u00e9glementaire peut devenir un v\u00e9ritable moteur d&rsquo;am\u00e9lioration continue et d&rsquo;intelligence collective pour votre CFA.<br \/>\nD\u00e9couvrez comment passer d&rsquo;une obligation administrative \u00e0 une gouvernance v\u00e9ritablement participative.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":34012,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_theme","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[41],"tags":[210,238],"post_folder":[],"class_list":["post-34010","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-transformation-organisation-formation","tag-cfa_apprentissage","tag-gouvernance"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34010","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34010"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34010\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34037,"href":"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34010\/revisions\/34037"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34012"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34010"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34010"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34010"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=34010"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}