{"id":22044,"date":"2025-11-24T16:21:50","date_gmt":"2025-11-24T15:21:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/?p=22044"},"modified":"2026-08-19T11:31:24","modified_gmt":"2026-08-19T09:31:24","slug":"les-3-indicateurs-de-veille-qualiopi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/les-3-indicateurs-de-veille-qualiopi\/","title":{"rendered":"Sources de veille Qualiopi : la liste (vraiment) utile"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"22044\" class=\"elementor elementor-22044\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ea1b457 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"ea1b457\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f59ec8d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f59ec8d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><i>Mis \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement \u2014 derni\u00e8re r\u00e9vision : [F\u00e9vrier 2026]<\/i><\/p>\n<p>Le sujet r\u00e9current au fil des ann\u00e9es ? Trouver les sources de veille Qualiopi ! Imaginez : 58 newsletters non lues dans votre bo\u00eete mail. Toutes \u00ab\u00a0utiles\u00a0\u00bb, toutes \u00ab\u00a0incontournables\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Et vous, vous avez une formation \u00e0 pr\u00e9parer, un audit qui approche et deux r\u00e9unions cet apr\u00e8s-midi.<\/p>\n<p>La veille Qualiopi, c&rsquo;est souvent \u00e7a. Pas un manque d&rsquo;information : une overdose d&rsquo;information mal tri\u00e9e.<\/p>\n<p>Et d&rsquo;abord, mettons les choses au clair : personne ne vous demande de devenir expert\u00b7e de la veille formation. Ce n&rsquo;est pas le but.<\/p>\n<p>L&rsquo;enjeu, c&rsquo;est de rester suffisamment connect\u00e9\u00b7e pour ne pas rater ce qui compte vraiment pour votre activit\u00e9 et de pouvoir le prouver en audit.<\/p>\n<ul>\n<li>Parce qu&rsquo;un OF qui fait du CPF et qui n&rsquo;a pas vu venir les derni\u00e8res r\u00e9formes de MonCompteFormation&#8230; c&rsquo;est douloureux.<\/li>\n<li>Parce qu&rsquo;une version actualis\u00e9e du guide de lecture Qualiopi peut changer ce qu&rsquo;on vous demande \u00e0 l&rsquo;audit suivant.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces sujets-l\u00e0, oui, ils m\u00e9ritent votre attention.<\/p>\n<p>Le reste ? Vous avez le droit de choisir.<\/p>\n<p>Cet article ne vous donnera pas 45 sources. Il vous donnera les bonnes (les miennes !), par indicateur, avec une explication de pourquoi elles valent de prendre un peu de votre temps.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cebfd42 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"cebfd42\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pourquoi vos sources sont d\u00e9j\u00e0 une preuve<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9b6eada elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9b6eada\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Avant la liste, un rappel rapide sur ce que l&rsquo;auditeur\u00b7rice cherche vraiment.<\/p>\n<p>La veille Qualiopi ne se r\u00e9sume pas \u00e0 \u00ab\u00a0j&rsquo;ai des abonnements\u00a0\u00bb. Elle se joue sur trois niveaux :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Collecter<\/strong> : vous avez des sources identifi\u00e9es et vous les consultez r\u00e9guli\u00e8rement.<\/li>\n<li><strong>Diffuser<\/strong> : vous partagez les informations pertinentes avec votre \u00e9quipe.<\/li>\n<li><strong>Exploiter<\/strong> : vous pouvez montrer que cette veille a eu un impact concret sur votre organisation ou vos pratiques.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Vos sources sont la premi\u00e8re brique visible. Elles montrent que vous avez une d\u00e9marche structur\u00e9e &#8211; pas improvis\u00e9e le matin de l&rsquo;audit.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ce4148a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ce4148a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Les sources de Veille Qualiopi recommand\u00e9es par indicateur<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aea79f3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"aea79f3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Indicateur 23 \u2014 Veille l\u00e9gale et r\u00e9glementaire sur la formation professionnelle<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e45b249 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e45b249\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>C&rsquo;est l&rsquo;indicateur \u00ab\u00a0ne ratez pas la loi\u00a0\u00bb.<\/p><p>R\u00e9formes de la formation, \u00e9volutions CPF, mises \u00e0 jour Qualiopi, arr\u00eat\u00e9s&#8230; Vous n&rsquo;avez pas besoin de tout lire, mais vous avez besoin de savoir quand \u00e7a bouge.<\/p><p><strong>Sources recommand\u00e9es :<\/strong><\/p><p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/la-formation-professionnelle-principes-generaux\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Minist\u00e8re du Travail \u2014 Formation professionnelle<\/a><\/strong> <\/span>La source institutionnelle de r\u00e9f\u00e9rence. Pas la plus sexy, mais la plus fiable. Abonnez-vous \u00e0 leur newsletter pour recevoir les \u00e9volutions directement. Ce qui sort de l\u00e0, c&rsquo;est officiel.<\/p><p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><a href=\"https:\/\/pro.cap-metiers.pro\/newsletter\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cap M\u00e9tiers \u2014 Newsletter<\/a><\/strong><\/span> Pens\u00e9 pour les acteurs de la formation en Nouvelle-Aquitaine, mais le contenu est largement transf\u00e9rable. Veille r\u00e9glementaire s\u00e9rieuse et accessible.<\/p><p><strong><a href=\"https:\/\/www.francecompetences.fr\/sabonner-a-la-newsletter-france-competences\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline;\">France Comp\u00e9tences \u2014 Newsletter<\/span><\/a><\/strong> L&rsquo;organisme qui r\u00e9gule la formation professionnelle et l&rsquo;apprentissage en France. Incontournable si vous avez des certifications au RNCP ou au RS, ou si vous travaillez avec des OPCO.<\/p><p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><a href=\"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/inscription-newsletter\/\">Newsletter OK Solution<\/a><\/strong><\/span> <em>(oui, je m&rsquo;inclus dans la liste !)<\/em> Une fois par mois, un d\u00e9cryptage des actualit\u00e9s Qualiopi avec un regard terrain. Ce qui change, ce que \u00e7a implique concr\u00e8tement pour votre OF ou CFA. \u00c7a compte comme source de veille \u2014 et vos lecteurs de cette newsletter peuvent le mentionner en audit \ud83d\ude09<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68f838a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"68f838a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Indicateur 24 \u2014 Veille sur les \u00e9volutions des comp\u00e9tences, m\u00e9tiers et emplois<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e3c4dd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4e3c4dd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ici, la source d\u00e9pend de votre secteur d&rsquo;intervention. Pas de liste universelle possible \u2014 un OF qui forme des plombiers et un OF qui forme des managers n&rsquo;ont pas les m\u00eames besoins.<\/p>\n<p>Le principe : identifiez <strong>2 ou 3 sources li\u00e9es \u00e0 votre secteur<\/strong> (syndicats professionnels, observatoires de branche, presse \u00e9conomique sectorielle) et tenez-vous-en \u00e0 celles-l\u00e0.<\/p>\n<p>Des points d&rsquo;entr\u00e9e g\u00e9n\u00e9raux utiles :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>BPI France<\/strong> pour les grandes tendances \u00e9conomiques et sectorielles<\/li>\n<li><strong>France Travail (ex-P\u00f4le Emploi)<\/strong> pour les \u00e9tudes sur les m\u00e9tiers en tension<\/li>\n<li>Les <strong>observatoires de branche<\/strong> de vos secteurs d&rsquo;intervention<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><em>C&rsquo;est l&rsquo;indicateur o\u00f9 vous avez le plus de libert\u00e9 \u2014 et le plus de l\u00e9gitimit\u00e9 \u00e0 choisir vos sources vous-m\u00eame.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f06515c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f06515c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Indicateur 25 \u2014 Veille sur les innovations p\u00e9dagogiques et technologiques<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-496eb68 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"496eb68\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>L&rsquo;indicateur qui demande de rester curieux\u00b7se sur \u00ab\u00a0comment on forme mieux\u00a0\u00bb. M\u00e9thodes, outils, IA en p\u00e9dagogie, \u00e9valuation des acquis&#8230; Le champ est large, les sources de qualit\u00e9 sont rares.<\/p><p><strong>Sources recommand\u00e9es :<\/strong><\/p><p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><a href=\"https:\/\/jonathanpottiez.substack.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Jonathan Pottiez (Substack)<\/a><\/strong><\/span> Chercheur et praticien de la formation. Des contenus exigeants sur l&rsquo;\u00e9valuation des acquis et l&rsquo;efficacit\u00e9 p\u00e9dagogique. Pour aller plus loin que les tendances de surface.<\/p><p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><a href=\"https:\/\/superformateur.substack.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Superformateur (Substack)<\/a><\/strong><\/span> Des r\u00e9flexions pratiques sur le m\u00e9tier de formateur et les pratiques p\u00e9dagogiques. Accessible et directement actionnable.<\/p><p><strong><a href=\"https:\/\/www.davidvellut.com\/articles\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline;\">David Vellut \u2014 Articles<\/span><\/a><\/strong> Veille p\u00e9dagogique et technologique avec un regard critique. Id\u00e9al pour l&rsquo;indicateur 25 : il questionne les innovations autant qu&rsquo;il les pr\u00e9sente.<\/p><p><strong><a href=\"https:\/\/leblogdelaformation.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Le Blog de la Formation<\/span><\/a><\/strong> Un incontournable francophone sur les pratiques de formation en entreprise. R\u00e9gulier, vari\u00e9, fiable.<\/p><p><strong><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/@lehubdelaformation\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Le Hub de la Formation \u2014 YouTube<\/span><\/a><\/strong> Pour ceux qui pr\u00e9f\u00e8rent regarder plut\u00f4t que lire. Format vid\u00e9o, sujets p\u00e9dagogiques et sectoriels. Une cha\u00eene \u00e0 abonner et \u00e0 consulter occasionnellement.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a3f6086 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a3f6086\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Indicateur 26 \u2014 Veille handicap et accessibilit\u00e9<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e10eeb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2e10eeb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>L&rsquo;indicateur le plus sous-estim\u00e9 \u2014 et souvent le plus fragile en audit. Il ne s&rsquo;agit pas de devenir sp\u00e9cialiste du handicap, mais de montrer que vous restez inform\u00e9\u00b7e des \u00e9volutions en mati\u00e8re d&rsquo;accessibilit\u00e9 et d&rsquo;accueil des publics concern\u00e9s.<\/p><p><strong>Sources recommand\u00e9es :<\/strong><\/p><p><strong><a href=\"https:\/\/walidlevalide.kessel.media\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Walid le Valide \u2014 Kessel Media<\/span><\/a><\/strong> Une newsletter engag\u00e9e, incarn\u00e9e, qui parle du handicap sans langue de bois. Loin du jargon institutionnel. Elle fait r\u00e9fl\u00e9chir \u2014 et c&rsquo;est exactement ce qu&rsquo;on cherche pour nourrir une vraie d\u00e9marche inclusion.<\/p><p><strong><a href=\"https:\/\/www.agefiph.fr\/newsletter\/inscription\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline;\">AGEFIPH \u2014 Newsletter<\/span><\/a><\/strong> La source institutionnelle sur l&#8217;emploi et la formation des personnes en situation de handicap. Pas toujours la plus inspirante, mais elle couvre les \u00e9volutions r\u00e9glementaires et les dispositifs de financement. Passage oblig\u00e9.<\/p><p><em>Cette liste est amen\u00e9e \u00e0 s&rsquo;enrichir. D&rsquo;autres sources sur l&rsquo;accessibilit\u00e9 p\u00e9dagogique (sous-titrage, FALC, am\u00e9nagements&#8230;) seront ajout\u00e9es prochainement.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fde4d15 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fde4d15\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Comment organiser sa veille Qualiopi concr\u00e8tement<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0e51409 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0e51409\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Avoir de bonnes sources, c&rsquo;est bien. S&rsquo;organiser pour les consulter sans y passer sa vie, c&rsquo;est mieux.<\/p>\n<p>Quelques principes simples :<\/p>\n<p><strong>Une bo\u00eete mail d\u00e9di\u00e9e.<\/strong> Cr\u00e9ez une adresse <code>newsletter@votrestructure.fr<\/code> et abonnez-y vos newsletters. Votre bo\u00eete principale reste propre, et vous avez une trace horodat\u00e9e de toutes vos sources \u2014 consultable en un clic le jour de l&rsquo;audit.<\/p>\n<p><strong>Feedly ou un agr\u00e9gateur RSS<\/strong> pour les blogs et sites que vous consultez sans newsletter. Tout au m\u00eame endroit, une lecture rapide le matin suffit.<\/p>\n<p><strong>Un canal d&rsquo;\u00e9quipe<\/strong> (Teams, Slack, WhatsApp pro) pour diffuser les informations pertinentes \u00e0 vos coll\u00e8gues. M\u00eame si vous \u00eates seul\u00b7e \u00e0 l&rsquo;alimenter au d\u00e9part \u2014 c&rsquo;est votre preuve de diffusion interne.<\/p>\n<p><strong>Une fr\u00e9quence r\u00e9aliste.<\/strong> Hebdomadaire pour les newsletters r\u00e9glementaires, mensuelle pour les contenus p\u00e9dagogiques. Rien ne sert de tout lire en temps r\u00e9el si vous n&rsquo;exploitez rien.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-da73fad elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"da73fad\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">De la collecte \u00e0 l'exploitation : ce que l'auditeur\u00b7rice veut voir<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-96c9de1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"96c9de1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Collecter des sources, c&rsquo;est le point de d\u00e9part. Ce qui compte vraiment en audit, c&rsquo;est la cha\u00eene compl\u00e8te : <strong>vous avez vu l&rsquo;information \u2192 vous l&rsquo;avez partag\u00e9e \u2192 elle a eu un impact<\/strong>.<\/p>\n<p>Exemples concrets :<\/p>\n<ul>\n<li>Une \u00e9volution CPF vue dans la newsletter France Comp\u00e9tences \u2192 adaptation de votre offre ou de vos supports \u2192 trac\u00e9 dans votre plan d&rsquo;am\u00e9lioration continue.<\/li>\n<li>Une m\u00e9thode p\u00e9dagogique d\u00e9couverte sur Le Blog de la Formation \u2192 test\u00e9e avec une \u00e9quipe \u2192 r\u00e9sultats not\u00e9s dans votre revue de direction.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>C&rsquo;est pr\u00e9cis\u00e9ment l&rsquo;objet d&rsquo;un <strong>compte-rendu de comit\u00e9 qualit\u00e9 annuel<\/strong> : il centralise ce que vous avez suivi, ce que vous avez d\u00e9cid\u00e9 d&rsquo;en faire, et les impacts observ\u00e9s. C&rsquo;est \u00e0 la fois votre preuve de veille active et votre preuve d&rsquo;exploitation \u2014 deux cases coch\u00e9es en un document. Un mod\u00e8le est disponible dans la <span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/produits\/\">boutique OK Solution<\/a><\/span> pour structurer ce document sans partir de z\u00e9ro.<\/p>\n<p>Pour centraliser et partager facilement ces preuves au quotidien, <a href=\"https:\/\/www.qiwy.fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Qiwy<\/span><\/a> permet de stocker sources, comptes-rendus et actions d&rsquo;am\u00e9lioration dans un espace collaboratif d\u00e9di\u00e9 \u00e0 Qualiopi.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e5a007f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e5a007f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Faire un r\u00e9capitulatif de la veille Qualiopi annuellement ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b9bd42d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b9bd42d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Cet article est mis \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement pour que la liste de sources reste pertinente : c&rsquo;est gratuit, c&rsquo;est ici, revenez-y.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">En revanche, si vous cherchez un <strong>r\u00e9capitulatif comment\u00e9 des \u00e9volutions de l&rsquo;ann\u00e9e,<\/strong> ce qui a vraiment chang\u00e9 sur le plan r\u00e9glementaire, p\u00e9dagogique et handicap, avec les impacts concrets pour votre OF : c&rsquo;est un travail de synth\u00e8se diff\u00e9rent. Work in progress : je suis en train de vous pr\u00e9parer \u00e7a !!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3d77b8e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3d77b8e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Comment OK Solution peut vous aider<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-09062ab elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"09062ab\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Vous voulez aller au-del\u00e0 du service minimum sur la veille ou sur la d\u00e9marche qualit\u00e9 globale, mais vous ne savez pas par o\u00f9 commencer ?<\/p>\n<p>Chez OK Solution, je propose plusieurs formats pour vous accompagner :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Diagnostic cibl\u00e9<\/strong> : un <a href=\"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/preparer-audit-blanc-qualiopi\/\">audit blanc partiel<\/a> pour \u00e9valuer votre niveau de conformit\u00e9 et identifier vos axes de progr\u00e8s prioritaires<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/contactez-nous\/\"><strong>Consultation individuelle<\/strong><\/a> : 1h d&rsquo;\u00e9change pour d\u00e9bloquer une situation sp\u00e9cifique ou valider votre approche<\/li>\n<li><strong>Ateliers th\u00e9matiques<\/strong> : <a href=\"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/ateliers-formations-diversite-egalite-cfa\/\">sessions collectives<\/a> pour sensibiliser vos \u00e9quipes et co-construire votre politique d&rsquo;accessibilit\u00e9<\/li>\n<li><strong>Ressources \u00e0 la carte<\/strong> : retrouvez sur ma <span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/documents-qualiopi-formation\/\">boutique en ligne<\/a><\/span> des outils pour structurer votre d\u00e9marche<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 <span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/contactez-nous\/\">Contactez-moi<\/a><\/span> pour \u00e9changer sur vos besoins : nous trouverons ensemble le format le plus adapt\u00e9 \u00e0 votre structure et vos enjeux.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2921c32 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"2921c32\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e7fc505 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e7fc505\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Vous \u00eates responsable qualit\u00e9 ou dirigeant\u00b7e d&rsquo;un organisme certifi\u00e9 Qualiopi ?<\/strong><\/p>\n<p>Abonnez-vous \u00e0 ma <a href=\"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/inscription-newsletter\/\"><span style=\"text-decoration: underline;\">newsletter mensuelle<\/span><\/a> pour recevoir conseils pratiques et d\u00e9cryptages r\u00e9glementaires.<\/p>\n<p>Vous pouvez aussi \u00e9couter mon <span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.podcastics.com\/podcast\/cafe-qualite\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">podcast Caf\u00e9 Qualit\u00e9<\/a><\/span> o\u00f9 j&rsquo;aborde les coulisses de la d\u00e9marche qualit\u00e9 avec mes invit\u00e9\u00b7es.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-43dad72 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"43dad72\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pas besoin de devenir expert\u00b7e de la veille ! Juste les bonnes sources de veille pour chaque indicateur Qualiopi, pour ne pas rater ce qui compte vraiment (et le r\u00e9ussir \u00e0 prouver en audit que tout est sous contr\u00f4le !).<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":34304,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_theme","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[245],"tags":[172],"post_folder":[],"class_list":["post-22044","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-qualite-formation-maintenir-qualiopi","tag-veille_formation"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22044","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22044"}],"version-history":[{"count":47,"href":"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22044\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34656,"href":"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22044\/revisions\/34656"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34304"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22044"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22044"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22044"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oksolution.fr\/preprod\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=22044"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}